Organisation¶
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Rendue au build par scripts/gen_doc_reference.py,
depuis web/data/catalogue-export.json.
Une modification manuelle serait perdue au build suivant.
Les patterns organisationnels définissent la séparation des responsabilités entre l'utilisateur-client, l'entreprise-agent, les rôles spécialisés et les autorités de validation.
2 patterns dans cette famille.
ORG-01 — Entreprise-agent¶
Intention. Traiter l'agent comme une organisation opératrice plutôt que comme un simple assistant.
Problème. Un agent conversationnel mélange besoin, exécution, validation et mémoire.
Solution. Séparer rôles, responsabilités, validations, preuves et mémoire comme dans une entreprise.
Maturité. Minimal
Contrôles. RACI, Kanban, validateur final, contrats entre rôles, dossier d'acceptation
À ne pas faire. Agent unique qui décide, exécute et valide seul.
Relations. Fonde ORC-01 · Dépend de ORG-02 · À ne pas confondre avec ORC-01
ORG-02 — Validation authority¶
Intention. Savoir qui peut accepter, bloquer ou demander correction.
Problème. L'agent confond complétion technique et acceptation métier.
Solution. Définir les autorités par domaine : client, QA, sécurité, ops, design, architecture.
Maturité. Minimal
Contrôles. RACI, matrice de validation, dossier d'acceptation, verdict de vérification
À ne pas faire. L'agent ferme une carte sensible sans validateur identifié.